House Organ #55 - La voce di RE/MAX Italia

L’AUTUNNO IN RE/MAX ALL’INSEGNA DELLO SVILUPPO DEL BRAND IN ITALIA CON DUE EVENTI DEDICATI ALLA CRESCITA DEL NETWORK “NEW BROKER GENERATION” e “CAREER DAYS RE/MAX”.

Le compravendite in ambito residenziale nel secondo trimestre 2021 hanno superato le 200 mila unità, con un incremento di oltre il 70% rispetto allo stesso periodo dell’anomalo 2020 e del 26% se confrontato con i dati più realistici del 2019 (Fonte: dati ufficiale OMI). Uno scenario di grande interesse anche in termini di opportunità lavorative per chi intende intraprendere la carriera imprenditoriale aprendo un’agenzia immobiliare. Questo è stato il tema di “New Broker Generation” , l’evento digitale firmato RE/MAX Italia programmato il 27 ottobre 2021 , durante il quale Dario Castiglia - CEO & Founder di RE/MAX Italia, ha guidato gli aspiranti broker alla scoperta del mercato immobiliare del futuro e di tutti i vantaggi derivanti dall’affiliazione al network. “In un contesto sempre più competitivo, frammentato e digitalizzato, assistiamo a una vera e propria crisi del modello organizzativo classico a favore di formule innovative come la nostra, basata sul franchising e sullo studio associato”, commenta Castiglia . Il modello RE/MAX, con la sua filosofia win win , è infatti unico sul mercato. Da un lato, il franchising assicura razionalità organizzativa e la creazione di economie di scala, offrendo ai broker vantaggi competitivi quali formazione manageriale continua e strumenti tecnologici e di marketing per creare un’attività di successo fin dalla fase di start up. Dall’altro, la formula dello studio associato, basata sulla collaborazione tra professionisti e sulle sinergie tra broker e consulenti, garantisce indiscussi vantaggi in termini di flessibilità e competenze, favorendo la massima penetrazione del mercato e un costante incremento degli utili. Durante l’evento, un focus particolare è stato riservato alle nuove sfide che ogni agenzia immobiliare è chiamata ad affrontare e che richiedono strumenti sempre più innovativi, come quelli che RE/MAX mette a disposizione dei propri affiliati. Tra essi: RE/MAX Hal - software proprietario per la valutazione di immobili in fase di acquisizione e non solo; MAX/connect - l’esclusiva App relazionale di RE/MAX che mette in contatto il cliente, sia esso acquirente o venditore, con il proprio consulente di fiducia; RE/MAX Book - che offre documenti e informazioni necessarie per una vendita senza pensieri e un acquisto consapevole. E ancora, ImmoViewer - il software 3D per organizzare visite virtuali e tour online, e i corsi proposti da RE/MAX University, un fitto programma formativo che segue l’affiliato durante la sua “vita professionale” fin dal giorno. “NEW BROKER GENERATION” , l’evento online organizzato il 27 ottobre da RE/MAX Italia per chi vuole diventare imprenditore - Broker RE/MAX - aprendo un’agenzia immobiliare.

L’attività di sviluppo di RE/MAX Italia è proseguita nel secondo semestre con la ricerca di 1.000 consulenti immobiliari da inserire nelle oltre 450 agenzie già operative in 20 regioni e in altre in fase di apertura. Proprio agli aspiranti agenti è stato dedicato l’appuntamento con il Career Day RE/MAX, in programma martedì 23 novembre in versione digital. Nel corso dell’evento sono state approfondite le opportunità offerte dal Gruppo a chi intende intraprendere una carriera nel settore immobiliare. Collaborazione, formazione e innovazione sono gli elementi fondanti della formula RE/MAX e del suo esclusivo modello di business, unico nel panorama del real estate, basato sulla logica dello studio associato. Diventare consulente immobiliare RE/MAX significa infatti essere imprenditore di sé stesso, entrando a far parte di un network fortemente integrato in cui agenti e broker collaborano sinergicamente creando economie di scala e beneficiando della forza di un brand riconosciuto e pluripremiato a livello internazionale, che assicura i più alti trattamenti provvigionali del settore. Plus a cui si aggiunge l’accesso alle tecnologie più avanzate e a strumenti di marketing esclusivi, che contribuiscono a garantire elevati margini di profitto e ampie possibilità di crescita personale e professionale. Attraverso RE/MAX University, il Gruppo offre percorsi di formazione in costante aggiornamento, realizzati con il contributo dei migliori partner, nazionali e internazionali. I candidati ideali sono professionisti in ambito immobiliare, architetti e geometri, agenti plurimandatari, ma anche persone senza esperienza che intendano cimentarsi in una carriera imprenditoriale, con inquadramento a Partita IVA. Tra i requisiti richiesti, spiccate capacità relazionali e di time management, attitudini commerciali, forte orientamento al risultato e spirito di squadra. “CAREER DAY RE/MAX” , l’evento digital del 23 novembre dedicato alla ricerca di 1.000 consulenti immobiliari in Italia.

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